Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Analitik HRIS

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo Analitika HRIS, ki bo odgovoren za analizo in upravljanje sistemov za človeške vire v naši organizaciji. Kandidat bo imel ključno vlogo pri optimizaciji in vzdrževanju HRIS sistemov, zagotavljanju natančnosti podatkov in podpori HR oddelku pri strateških odločitvah. Vaša naloga bo vključevati sodelovanje z različnimi oddelki za izboljšanje procesov, zagotavljanje skladnosti s predpisi in pomoč pri implementaciji novih funkcionalnosti. Idealni kandidat bo imel izkušnje z delom v HRIS sistemih, močne analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemov. Prav tako bo pomembno, da imate odlične komunikacijske veščine in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Če ste navdušeni nad tehnologijo in imate strast do izboljševanja procesov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Analiziranje in optimizacija HRIS sistemov.
  • Zagotavljanje natančnosti in celovitosti podatkov.
  • Podpora HR oddelku pri strateških odločitvah.
  • Sodelovanje z različnimi oddelki za izboljšanje procesov.
  • Zagotavljanje skladnosti s predpisi.
  • Pomoč pri implementaciji novih funkcionalnosti.
  • Izdelava poročil in analiz.
  • Usposabljanje uporabnikov za uporabo HRIS sistemov.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Izkušnje z delom v HRIS sistemih.
  • Močne analitične sposobnosti.
  • Sposobnost reševanja problemov.
  • Odlične komunikacijske veščine.
  • Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
  • Poznavanje zakonodaje s področja človeških virov.
  • Izkušnje z izdelavo poročil in analiz.
  • Visoka stopnja natančnosti in pozornosti do detajlov.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kakšne izkušnje imate z delom v HRIS sistemih?
  • Kako zagotavljate natančnost podatkov v HRIS sistemih?
  • Kako bi pristopili k optimizaciji HR procesov?
  • Kako se spopadate z izzivi pri implementaciji novih funkcionalnosti?
  • Kako bi opisali svoje analitične sposobnosti?
  • Kako zagotavljate skladnost s predpisi v HRIS sistemih?
  • Kako bi se lotili usposabljanja uporabnikov za uporabo HRIS sistemov?
  • Kako se spopadate z delom v dinamičnem okolju?