Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitik HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Analitika HRIS, ki bo odgovoren za analizo in upravljanje sistemov za človeške vire v naši organizaciji. Kandidat bo imel ključno vlogo pri optimizaciji in vzdrževanju HRIS sistemov, zagotavljanju natančnosti podatkov in podpori HR oddelku pri strateških odločitvah. Vaša naloga bo vključevati sodelovanje z različnimi oddelki za izboljšanje procesov, zagotavljanje skladnosti s predpisi in pomoč pri implementaciji novih funkcionalnosti. Idealni kandidat bo imel izkušnje z delom v HRIS sistemih, močne analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemov. Prav tako bo pomembno, da imate odlične komunikacijske veščine in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Če ste navdušeni nad tehnologijo in imate strast do izboljševanja procesov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiziranje in optimizacija HRIS sistemov.
- Zagotavljanje natančnosti in celovitosti podatkov.
- Podpora HR oddelku pri strateških odločitvah.
- Sodelovanje z različnimi oddelki za izboljšanje procesov.
- Zagotavljanje skladnosti s predpisi.
- Pomoč pri implementaciji novih funkcionalnosti.
- Izdelava poročil in analiz.
- Usposabljanje uporabnikov za uporabo HRIS sistemov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z delom v HRIS sistemih.
- Močne analitične sposobnosti.
- Sposobnost reševanja problemov.
- Odlične komunikacijske veščine.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Poznavanje zakonodaje s področja človeških virov.
- Izkušnje z izdelavo poročil in analiz.
- Visoka stopnja natančnosti in pozornosti do detajlov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z delom v HRIS sistemih?
- Kako zagotavljate natančnost podatkov v HRIS sistemih?
- Kako bi pristopili k optimizaciji HR procesov?
- Kako se spopadate z izzivi pri implementaciji novih funkcionalnosti?
- Kako bi opisali svoje analitične sposobnosti?
- Kako zagotavljate skladnost s predpisi v HRIS sistemih?
- Kako bi se lotili usposabljanja uporabnikov za uporabo HRIS sistemov?
- Kako se spopadate z delom v dinamičnem okolju?